Стоимость 1 590 ₽ вместо 3500 р до 15 февраля
Самые важные ЛНА Компании: ПВТР, Положение по оплате труда, Положение о премировании. Риски, нюансы и срочные обновления с учетом изменений ТК РФ 2024 г.
Конкретные документы и формулировки в них с учетом новых требований законодательства. Защита интересов Компании.
Вебинар 16 февраля в 10:00 (Мск)
О вебинаре
Вы подготовите все ЛНА Компании, от разработки до внесения некоторых пунктов
Рассмотрим глобально и нюансы. На вебинаре Елена Коптенко подробно разберет все риски и плюсы новшеств для Работодателей, и как оптимизировать работу кадровиков в 2024 году, предупредив спорные ситуации. Подкорректируем условия лишения премий из-за взысканий. Разберем компенсации отгулов при увольнении с точки зрения Конституционного суд. Рассмотрим судебную практику и много другое!
По итогам вебинара Вы получите не только подробные инструкции, но и шаблоны идеальных ЛНА на 2024 год . Ваш Руководитель точно скажет Вам спасибо!
Регистрация открыта
По итогам вебинара Вы получите не только подробные инструкции, но и шаблоны идеальных ЛНА на 2024 год . Ваш Руководитель точно скажет Вам спасибо!
Регистрация открыта
Программа вебинара
- ПВТР
- Положение по оплате труда
- Положение о премировании
и другие локальные акты, закрепляющие различные правила и системы оплаты труда
- судебная практика 2023-2024 г.г.
- Положение по оплате труда
- Положение о премировании
и другие локальные акты, закрепляющие различные правила и системы оплаты труда
- судебная практика 2023-2024 г.г.
- Причины отказа в приеме на работу – неполный пакет документов не является обоснованием
- Документы несовершеннолетних – коррекция перечня в связи с изменениями в ТКРФ по Федеральному закону от 13.06.2023 № 259-ФЗ
- Изменился порядок предоставления оплачиваемых доп.выходных по уходу за детьми-инвалидами (постановление Правительства РФ от 6 мая 2023 г. № 714)
- Документы несовершеннолетних – коррекция перечня в связи с изменениями в ТКРФ по Федеральному закону от 13.06.2023 № 259-ФЗ
- Изменился порядок предоставления оплачиваемых доп.выходных по уходу за детьми-инвалидами (постановление Правительства РФ от 6 мая 2023 г. № 714)
- Изменилась Оплата сверхурочной работы. Платить за сверхурочную работу только из оклада или тарифной ставки нельзя, решил КС в постановлении от 27.06.2023 № 35-П
- Корректируем Условия лишения премий из-за взысканий. Из ПВТР нужно исключить условие, которое предусматривает возможность лишить работника премии за дисциплинарные проступки в полном объёме. КС в постановлении от 15.06.2023 № 32-П
- Компенсация отгулов при увольнении с точки зрения Конституционного суда № 56-П от 06.12.2023
- Закрепите или уточните Правила выдачи расчётных листков, если компания не перешла целиком на КЭДО и использует различные небумажные способы ознакомления работников с расчётными листками
- Правила, по которым выплачиваете зарплату дистанционным работникам, которые работают за границей по трудовому договору с российской организацией или подразделением иностранной компании, зарегистрированным в России
- Изменились Правила, по которым выплачиваете суточные, полевое довольствие и надбавки за вахтовые метод
- Закрепите компенсацию расходов дистанционному работнику в ЛНА с учетом новаций 2024 года. Какие расходы требуется компенсировать дистанционщику и какие есть варианты (судебная практика). Как разграничить время использования оборудования для работы и в личных целях. В каком размере выплачивать компенсацию? Возможные варианты согласно обновленного п.11.1 с.1 ст. 264 НК РФ
- Разбор примера закрепления правил компенсации в ПВТР
- Корректируем Условия лишения премий из-за взысканий. Из ПВТР нужно исключить условие, которое предусматривает возможность лишить работника премии за дисциплинарные проступки в полном объёме. КС в постановлении от 15.06.2023 № 32-П
- Компенсация отгулов при увольнении с точки зрения Конституционного суда № 56-П от 06.12.2023
- Закрепите или уточните Правила выдачи расчётных листков, если компания не перешла целиком на КЭДО и использует различные небумажные способы ознакомления работников с расчётными листками
- Правила, по которым выплачиваете зарплату дистанционным работникам, которые работают за границей по трудовому договору с российской организацией или подразделением иностранной компании, зарегистрированным в России
- Изменились Правила, по которым выплачиваете суточные, полевое довольствие и надбавки за вахтовые метод
- Закрепите компенсацию расходов дистанционному работнику в ЛНА с учетом новаций 2024 года. Какие расходы требуется компенсировать дистанционщику и какие есть варианты (судебная практика). Как разграничить время использования оборудования для работы и в личных целях. В каком размере выплачивать компенсацию? Возможные варианты согласно обновленного п.11.1 с.1 ст. 264 НК РФ
- Разбор примера закрепления правил компенсации в ПВТР
Участвуйте в вебинаре и получите актуальную информацию в связи с последними изменениями в законодательстве
Спикер — Елена Коптенко
ТОП 10 России практикующий юрист по трудовым отношениям. Более 150 успешно реализованных проектов по построение кадрового делопроизводства в электронном виде за 2020-2021 год. 7 успешно пройденных проверок ГИТ в этих компаниях.
Эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита
Сертифицированный бизнес-тренер.
Действующий руководитель кадровой службы.
Консультант в области управления персоналом и организации.
Выигрыш в судах составляет 93% на стороне Работодателей
100% выигрыш в аппеляциях
Эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита
Сертифицированный бизнес-тренер.
Действующий руководитель кадровой службы.
Консультант в области управления персоналом и организации.
Выигрыш в судах составляет 93% на стороне Работодателей
100% выигрыш в аппеляциях
Спикер — Елена Коптенко
ТОП 10 России практикующий юрист по трудовым отношениям. Более 150 успешно реализованных проектов по построение кадрового делопроизводства в электронном виде за 2020-2021 год. 7 успешно пройденных проверок ГИТ в этих компаниях.
Эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита
Сертифицированный бизнес-тренер.
Действующий руководитель кадровой службы.
Консультант в области управления персоналом и организации.
Выигрыш в судах составляет 93% на стороне Работодателей
100% выигрыш в аппеляциях
Эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита
Сертифицированный бизнес-тренер.
Действующий руководитель кадровой службы.
Консультант в области управления персоналом и организации.
Выигрыш в судах составляет 93% на стороне Работодателей
100% выигрыш в аппеляциях
Пакеты участия
Только вебинар
Что входит:
☑ онлайн участие в мероприятии
☑ запись без лимита скачиваний и просмотров
☑ методические материалы с подробными инструкциями
☑ сертификат о прохождении обучения
🎁 В ПОДАРОК! 10 дней консультаций с экспертом вебинара + Шаблоны документов по:
☑ положение по оплате труда и премировании
☑ положение по индексации заработной платы
☑ положение по персональным данным
☑ ПВТР
☑ положение по охране труда
☑ положение по индексации заработной платы
Стоимость 1 590 р вместо3500р до 15 февраля
Скачать счет
☑ онлайн участие в мероприятии
☑ запись без лимита скачиваний и просмотров
☑ методические материалы с подробными инструкциями
☑ сертификат о прохождении обучения
🎁 В ПОДАРОК! 10 дней консультаций с экспертом вебинара + Шаблоны документов по:
☑ положение по оплате труда и премировании
☑ положение по индексации заработной платы
☑ положение по персональным данным
☑ ПВТР
☑ положение по охране труда
☑ положение по индексации заработной платы
Стоимость 1 590 р вместо
Скачать счет
Оплатить участие
Вебинар
+ Курс повышения квалификации
+ Курс повышения квалификации
Что входит:
☑ онлайн участие в мероприятии
☑ запись мероприятия без лимита скачиваний и просмотров
☑ методические материалы с подробными инструкциями
☑ сертификат о прохождении обучения
☑ курс повышения квалификации Идеальный кадровый отдел: локальные нормативные акты 2024. Защита рисков Работодателя
🎁 В ПОДАРОК! 10 дней консультаций с экспертом вебинара + Шаблоны документов по:
☑ положение по оплате труда и премировании
☑ положение по индексации заработной платы
☑ положение по персональным данным
☑ ПВТР
☑ положение по охране труда
☑ положение по индексации заработной платы
Стоимость 3 990 р вместо5500р до 15 февраля
Скачать счет
☑ онлайн участие в мероприятии
☑ запись мероприятия без лимита скачиваний и просмотров
☑ методические материалы с подробными инструкциями
☑ сертификат о прохождении обучения
☑ курс повышения квалификации Идеальный кадровый отдел: локальные нормативные акты 2024. Защита рисков Работодателя
🎁 В ПОДАРОК! 10 дней консультаций с экспертом вебинара + Шаблоны документов по:
☑ положение по оплате труда и премировании
☑ положение по индексации заработной платы
☑ положение по персональным данным
☑ ПВТР
☑ положение по охране труда
☑ положение по индексации заработной платы
Стоимость 3 990 р вместо
Скачать счет
Оплатить участие
*Количество мест ограничено.
*После оплаты Вы получите ссылку на комнату трансляции.
*Стоимость действительна при оплате на сайте.
*После оплаты Вы получите ссылку на комнату трансляции.
*Стоимость действительна при оплате на сайте.
Программа курса
1. Правила внутреннего трудового распорядка.
2. Положение о защите персональных данных.
3. Положение по оплате труда/премирование.
4. Положение по охране труда.
5. Изменения в трудовом законодательстве 2024.
Новейшая судебная практика по регионам
6. Шаблоны документов
2. Положение о защите персональных данных.
3. Положение по оплате труда/премирование.
4. Положение по охране труда.
5. Изменения в трудовом законодательстве 2024.
Новейшая судебная практика по регионам
6. Шаблоны документов
Заполните форму
Заполните форму
Получите 10 дней консультаций с экспертами МИРК для решения любых вопросов по трудовым отношениям
Только при оплате на сайте до конца действия акции Вы получите возможность онлайн консультаций с экспертами МИРК в удобном вам формате вотсап, по телефону, по телеграм
До конца предложения осталось:
До конца предложения осталось:
Дней
Часов
Минут
Секунд
Как все будет происходить
1
Что будет после оплаты
Вам приходит квитанция об оплате на электронную почту и ссылка на вебинарную комнату
2
Как я узнаю, что вебинар начался?
За день и за 5 минут до вебинара вы получите уведомление на эл.почту и смс
3
Онлайн вебинар
с возможностью задавать вопросы прямо на конференции
4
Когда я получу запись и все обещанные материалы?
В течение суток после вебинара вы получите ссылку на запись., которую можете посмотреть в любое время и ссылку на материалы
5
10 дней консультаций с экспертами МИРК
для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
6
Вы высококвалифицированный и восстребованный профессионал
и Ваша Компания под Вашей защитой
Отзывы о наших семинарах
Станьте самым востребованным экспертом по трудовым отношениям благодаря актуальным знаниям и опыту, полученным в МИРК
Если есть вопросы или нужен счет для оплаты от юр. лица
Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами
Подписывайтесь на наши каналы МИРК и узнавайте о всех новшествах законодательства онлайн
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Договор оферты
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Заполните форму, мы свяжемся с вами, расскажем подробности и ответим на все вопросы.