8 (800) 550-53-74
Стоимость — от 1 790 ₽ вместо 5200 р до 18 мая
Практико-ориентированный вебинар лучшего практика России по трудовым отношениям: что и как делать
Практико-ориентированный вебинар лучшего практика России по трудовым отношениям: что и как делать
Вебинар | 19 мая 2023 г. | 10:00 (Мск)
Спикер: Валентина Андреева
Увольняем без ошибок
О вебинаре
Ежедневно и неоднократтно кадровики сталкиваются с увольнениями работников. И как показывает практика, всегда есть нюансы, которые не укладываются в обычную процедуру увольнения и сокращения. Поэтому Валентина Андреева подготовила для Вас практический вебинар с минимум теории и максимум кейсов.
Рассмотрим особенности расторжения трудового договора по инициативе работника, вплоть до формулировки в заявлении, даты увольнения, даты издания приказа и др. Типичные ошибки работодателя при увольнении работников. Разберем САМЫЕ сложные вопросы увольнения. И не только. Поэтому обязательно перед вебинаром присылайте Ваши вопросы.
Регистрация открыта!
Рассмотрим особенности расторжения трудового договора по инициативе работника, вплоть до формулировки в заявлении, даты увольнения, даты издания приказа и др. Типичные ошибки работодателя при увольнении работников. Разберем САМЫЕ сложные вопросы увольнения. И не только. Поэтому обязательно перед вебинаром присылайте Ваши вопросы.
Регистрация открыта!
Программа вебинара
1. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника: формулировки в заявлении, дата увольнения, дата издания приказа и др.
2. Самые сложные основания для увольнения:
2.1. Результаты испытания, что подготовить предварительно.
2.2. Сокращение численности или штата работников, на что обратить особое внимание.
2.3. Результаты аттестации, что должно быть в протоколе заседания аттестационной комиссии.
2.4. Неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
2.5. Однократные грубые нарушения трудовых обязанностей, примеры и практические ситуации.
3. Документы, оформляемые при увольнении работника.
Документы-основания для увольнения (заявления, акты, протоколы, докладные записки, объяснительные записки и др.). Издание приказа об увольнении. Внесение записи об увольнении работника в трудовую книжку и ЕФС-1. Ознакомление работника с приказом. Оформление отказа работника от ознакомления с приказом об увольнении и с трудовой книжкой. Выдача трудовой книжки и СТД-Р работнику в день увольнения. Оформление отказа работника от получения трудовой книжки и СТД-Р. Высылка трудовой книжки по почте. Внесение записи об увольнении в личную карточку работника. Оформление личного дела работника при увольнении.
4. Ответы на вопросы и Судебная практика 2022-2023
В ПОДАРОК ШАБЛОНЫ ДОКУМЕНТОВ:
2. Самые сложные основания для увольнения:
2.1. Результаты испытания, что подготовить предварительно.
2.2. Сокращение численности или штата работников, на что обратить особое внимание.
2.3. Результаты аттестации, что должно быть в протоколе заседания аттестационной комиссии.
2.4. Неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
2.5. Однократные грубые нарушения трудовых обязанностей, примеры и практические ситуации.
3. Документы, оформляемые при увольнении работника.
Документы-основания для увольнения (заявления, акты, протоколы, докладные записки, объяснительные записки и др.). Издание приказа об увольнении. Внесение записи об увольнении работника в трудовую книжку и ЕФС-1. Ознакомление работника с приказом. Оформление отказа работника от ознакомления с приказом об увольнении и с трудовой книжкой. Выдача трудовой книжки и СТД-Р работнику в день увольнения. Оформление отказа работника от получения трудовой книжки и СТД-Р. Высылка трудовой книжки по почте. Внесение записи об увольнении в личную карточку работника. Оформление личного дела работника при увольнении.
4. Ответы на вопросы и Судебная практика 2022-2023
В ПОДАРОК ШАБЛОНЫ ДОКУМЕНТОВ:
- Соглашение о прекращении трудового договора по соглашению сторон
- Уведомление о сокращении
Участвуйте в вебинаре и получите актуальную информацию в связи с последними изменениями в законодательстве
Спикер — Валентина Андреева
Профессор кафедры трудового права при Верховном Суде РФ. Консультант при Правительстве РФ по вопросам трудового законодательства и электронного документооборота.
Признанный эксперт №1 России по мнению более чем 12 премий в области обучения и образования. Автор более 45 книг и методических материалов.
Консультант при Правительстве РФ по вопросам трудового законодательства и электронного документооборота.
Признанный эксперт №1 России по мнению более чем 12 премий в области обучения и образования. Автор более 45 книг и методических материалов.
Консультант при Правительстве РФ по вопросам трудового законодательства и электронного документооборота.
По итогам мероприятия Вы получите Сертификат о прохождении обучения
Пакеты участия
Стоимость до 18 мая
Только вебинар
Вебинар + Курс повышения квалификации
В ПОДАРОК ШАБЛОНЫ ДОКУМЕНТОВ:
Количество мест ограничено.
После оплаты Вы получите ссылку на комнату трансляции.
Стоимость действительна при оплате на сайте.
- Соглашение о прекращении трудового договора по соглашению сторон
- Уведомление о сокращении
Количество мест ограничено.
После оплаты Вы получите ссылку на комнату трансляции.
Стоимость действительна при оплате на сайте.
При оплате до 18 мая! Подарок — 10 дней консультаций с экспертами МИРК для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
До конца предложения осталось:
Дней
Часов
Минут
Секунд
Как все будет происходить
1
Что будет после оплаты
Вам приходит квитанция об оплате на электронную почту и ссылка на вебинарную комнату
2
Как я узнаю, что вебинар начался?
За день и за 5 минут до вебинара вы получите уведомление на эл.почту и смс
3
Онлайн вебинар
с возможностью задавать вопросы прям на конференции
4
Когда я получу запись и все обещанные материалы?
В течение суток после вебинара вы получите ссылку на запись., которую можете посмотреть в любое время и ссылку на материалы
5
10 дней консультаций с экспертами МИРК
для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
6
Вы высококвалифицированный и восстребованный профессионал
и Ваша Компания под Вашей защитой
Программа курса "Сложные увольнения"
Модуль 1: «Понятие конфликта и его виды внутри организации»
Модуль 2: «Порядок увольнения, законодательное урегулирование»
Модуль 3: «Риски при конфликтных увольнениях»
Модуль 4: «Стратегия конфликтных увольнений»
Модуль 5: «Медиатор увольнения»
Модуль 6: «Судебная практика»
Модуль 7: «Отраслевые особенности»
Модуль 2: «Порядок увольнения, законодательное урегулирование»
Модуль 3: «Риски при конфликтных увольнениях»
Модуль 4: «Стратегия конфликтных увольнений»
Модуль 5: «Медиатор увольнения»
Модуль 6: «Судебная практика»
Модуль 7: «Отраслевые особенности»
Заполните форму
Заполните форму
Станьте самым востребованным экспертом по трудовым отношениям благодаря актуальным знаниям и опыту, полученным в МИРК
До конца скидки осталось:
Дней
Часов
Минут
Секунд
Отзывы о наших семинарах
Если есть вопросы или нужен счёт
Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Заполните форму, мы свяжемся с вами, расскажем подробности и ответим на все вопросы.
Оставьте заявку и мы пришлем вас сертификат