Оставить заявку
Оставить заявку
ВЕБИНАР 12 АВГУСТА
Две работы — один работник: совместительство и совмещение без переплат, претензий ГИТ и судебных споров
ЭТО НЕЛЬЗЯ ПРОПУСТИТЬ
Зарегистрироваться
Программа вебинара
Актуальный обзор законодательных и судебных трендов присовмещении работы персоналом в 2026 году.
Новые коды для дистанта и неполного времени. Усилен контроль за ГПХ-договорами — отчётность не позже следующего рабочего дня.

Усложнена классификация выплат для бюджетников (подраздел 1.3).
За последний год кадровая отчётность в России претерпела значительную трансформацию. Главные тренды — тотальная цифровизация и ужесточение контроля за воинским учётом.
ЕФС-1 (СФР)
Портал стал обязательным для всех работодателей. Квота для инвалидов считается ежеквартально, отчётность — ежемесячно.

Вакансии обязательно размещать на портале.
Воинский учёт
Заработал Единый реестр воинского учёта. Срок уведомления военкоматов сокращён до 5 дней.

Штрафы на юрлицо — до 400 000–500 000 ₽.
«Работа в России»
Уведомление Роскомнадзора при изменении процессов обработки. Акт об уничтожении данных — строго по требованиям РКН с выгрузкой логов.
Персональные данные
АКТУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАДРОВИКА

Хотите разобраться во всех нюансах? На вебинаре 31 июля — подробный разбор изменений, чек-листы и шаблоны документов. За 2 часа вы станете профи, а руководитель скажет «спасибо»! Количество мест ограничено

Обновлены формы П-4 (НЗ) и 1-Т (ГС/МС). Росстат перешёл на полностью электронный сбор — бумажные отчёты не принимаются даже у микропредприятий.
Росстат
Обновлены формы уведомлений МВД о трудовых договорах с иностранцами. Подача через Госуслуги требует УКЭП.
Иностранные работники
Зарегистрироваться

Что изменилось в кадровой отчётности в 2026

РЕШЕНИЕ
Дерево решения «Совместительство или совмещение?» — выбираем законную схему за 3 минуты
Памятка «35 ошибок в оформлении и оплате двух работ одного сотрудника»
Консультируетесь с экспертами МИРК в любое время
Конкретные документы и формулировки с учётом новых требований законодательства. Защита интересов компании. Это нельзя пропустить!
Один вебинар — и вы в полной готовности
Избегаете штрафов и претензий
Стать участником
Что разберём 12 августа
Полный охват изменений по совместительству в 2026 году
1
Совместительство, совмещение, расширение зоны обслуживания и сверхурочная работа: четыре схемы, которые ГИТ и суд переквалифицируют друг в друга. Выбираем модель по фактической организации труда, а не по названию приказа.
2
Совместительство: отдельный трудовой договор, обязательная формулировка о характере работы, предел рабочего времени, табель и график. Как доказать, что работа действительно выполнялась вне основной занятости
3
Совмещение: письменное согласие до начала работы, содержание и объем дополнительной функции, срок, размер доплаты; почему “выполнение иных поручений” в должностной инструкции не заменяет соглашение.
4
Доплата без будущего перерасчета: процент, фиксированная сумма, критерии объема и изменение доплаты. Когда возникает риск взыскания за весь период и доплаты как за сверхурочные
Регистрация
5
Отпуск, больничный, командировка, ночные и выходные часы: синхронизация двух договоров, табеля и начислений. Прекращение совмещения за три рабочих дня и увольнение совместителя по ст. 288 ТК РФ
6
Изменения с 01.09.2026 о неполном времени: как не смешать его с совместительством и какие документы проверить
7
Практикум: аудит цепочки “договор — соглашение — приказ — табель — расчет” и исправление пяти типовых переквалификаций
8
Судебная практика и нормативная база
9
Шаблоны и полезные материалы участникам вебинара:
• Сравнительная карта: совместительство, совмещение, расширение зоны и сверхурочная работа.
• Шаблоны трудового договора совместителя и соглашения о совмещении с безопасными условиями о сроке, объёме и доплате.
• Формы уведомления о прекращении совмещения и приказов.
• Памятка «35 ошибок в оформлении и оплате двух работ одного сотрудника».
АКТУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАДРОВИКА
Ведущий эксперт в области трудового права. ТОП-10 России.
Преподаватель Русской школы управления, City Business School, Российский экономический университет им. Плеханова, Moscow Business School, Бизнес- школы «Синергия», Бизнес-школа «Финконт»

Опыт работы корпоративным юристом в производственно-торговых компаниях - 8 лет
Опыт работы директором по персоналу, начальником отдела кадров, кадровиком в производственно-торговых компаниях – 8 лет
Юлия Жижерина
Спикер вебинара, эксперт по трудовому праву
Более 100 000 специалистов успешно прошли обучение, в том числе из крупных корпоративных клиентов. Обучаем с 2018 года.
Государственный контроль качества
Ежегодно участвуем в федеральном проекте. Каждые 3 месяца проверку проводят представители Министерства образования.
Рейтинг 5.0
Высокий рейтинг на всех отзовиках. Первый в России институт LifeLong Learning с полной линейкой курсов для кадровиков и HR.
100 000+ студентов
Выдана Департаментом образования и науки г. Москвы. Все документы согласно профстандарту «Специалист по управлению персоналом»
Лицензия №041145
Лучший институт для кадровиков и HR в России
ИНСТИТУТ МИРК
Выберите свой формат
Специальная цена действует до 11 августа. Не упустите возможность сэкономить!
  • Онлайн-участие в мероприятии
  • Запись без лимита скачиваний и просмотров
  • Методические материалы с инструкциями
  • Сертификат о прохождении обучения
  • 🎁 10 дней консультаций с экспертом
  • 🎁 Актуальные формы отчётов на 2026 год
ТАРИФЫ УЧАСТИЯ
Только вебинар
🚀 Подписка — выгоднее всего!
🎁 Внимание новшество! Теперь консультации доступны в вашем телефоне по WhatsApp, Telegram и MAX — безлимитно и удобно! Только при оплате на сайте до конца действия акции.
3 500 ₽ → 1 790 ₽ до 11 августа
Оплатить 1790 ₽
Оплатить 999 ₽/мес
Запросить счет
999 ₽/месяц = 5 вебинаров — всего 198 ₽ за вебинар до 11 августа
Дней
Часов
Минут
Секунд
06 АВГУСТА
Вебинары по подписке в августе
За 999 ₽ в месяц вы получаете доступ к 5 актуальным вебинарам по трудовым отношениям от лучших экспертов России.
Смотреть курсы
  • От компании — с выставлением счета

  • От физлица — в рассрочку от 4 433 руб./мес

  • Без переплат и скрытых комиссий


Оплата — удобно для вас
Если оплата от компании — курсы можно разделить между сотрудниками. Обучите всю команду кадровиков одним пакетом
Разделение курсов
1
4
5
2
3
ЛНА работодателя с 1 сентября 2026 года: обязательные и необязательные положения, которые защитят компанию от штрафов и трудовых споров.. Спикер: Е. Коптенко
07 АВГУСТА
Первые 90 дней работника: как HR и кадровику провести адаптацию, испытание и оценку, чтобы сотрудник остался или был законно уволен Спикер: С. Зелепухина
12 АВГУСТА
Две работы — один работник: совместительство и совмещение без переплат, претензий ГИТ и судебных споров. Спикер: А. Никурадзе
31 АВГУСТА
Иностранный работник принят: как без ошибок уведомить МВД и подтвердить исполнение обязанности работодателя. Спикер: Е. Володин
28 АВГУСТА
Потребительский терроризм работников: доказательства нарушений, взыскание ущерба и увольнение без восстановления через суд. Спикер: А. Никурадзе
Оформить подписку за 999
Квитанция
Просто, удобно, результативно
Напоминания
Онлайн-вебинар
10 дней консультаций
Запись и материалы
Прошли обучение в МИРК с 2018 года
Довольных студентов
за 2024–2025 год
Вебинаров в год
по трудовому законодательству только в МИРК
лучших экспертов
На всех отзывиках
Рейтинг
100K+
150+
15
4.7+
Зарегистрируйтесь прямо сейчас
Актуальные формы отчётов на 2026 год
📋 Шаблоны документов в подарок
С экспертом вебинара по WhatsApp, телефону, Telegram
💬 10 дней консультаций
О прохождении обучения в лицензированном институте
🎓 Сертификат

Цена 1 790 ₽ вместо 3 500 ₽ действует только до 29 июля. Не упустите возможность получить знания, которые окупятся многократно!

Вопросы? Звоните: 8 (800) 550-53-74 (бесплатно) | +7 (495) 150-67-00 | info@kadrprofy.ru

Сокращенное наименование: ООО «МИРК»

ИНН/КПП: 7702458612/772301001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.

Юридический адрес: 109129, г. Москва, ул. 8-я Текстильщиков, дом 11

Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.

Политика конфиденциальности

Договор оферты
Зарегистрироваться
Смотреть программу